수원문화재단

01. 채용개요

• 채용예정인원 : 총 9명

  채용예정 직급 및 인원

  채용형태	채용직급	채용분야	모집인원	계약기간
  무기 계약직	운영직 (사원)	기타직무원(안내원)	1명	3개월 수습기간 후 운영직 전환
  		기타직무원(사무보조)	2명
  		기타직무원(운영매니저)	2명
  		기타직무원(미디어장비매니저)	1명
  		매·검표원	3명

02. 자격요건

• 자격기준

  자격기준

  구분		채용분야	채용부서	인원	자격기준
  계				9명
  운영직	일반 경쟁	기타직무원 (안내원)	기획경영부	1명	우대사항 - 안내데스크 운영 및 민원·고객 응대 서비스 유경험자 - PC 활용 및 문서 작성 가능자
  		기타직무원 (사무보조)	공연부	1명	우대사항 - 공연장·문화시설 근무, 민원 업무 등 유경험자 - PC 활용 및 문서 작성 가능자
  			관광부	1명	우대사항 - 웹 및 앱 운영 가능자 - PC 활용 및 문서 작성 가능자(엑셀, 파워포인트, 포토샵 등)
  		기타직무원 (운영매니저)	미디어센터	2명	우대사항 - 상영관 및 공연장 등 안내 업무(데스크, 도슨트 등) 유경험자 - PC 활용 및 문서 작성 가능자
  		기타직무원 (미디어장비 매니저)	미디어센터	1명	공고일 기준 미디어 관련 학부(과) 졸업(예정)자 - 방송·영상·콘텐츠, 언론·미디어·통신, 디지털·IT융합계열 등 - 방송·미디어 관련 장비 운용 및 현장 경험자 우대
  		매·검표원	관광부	2명	우대사항 - 매·검표, 민원·고객 응대 서비스 유경험자 - PC 활용 및 문서 작성 가능자
  	제한 경쟁	매·검표원	관광부	1명	장애인 등록증 소지자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 국가보훈부의 추천을 받은 자 우대사항 - 매·검표, 민원·고객 응대 서비스 유경험자 - PC 활용 및 문서 작성 가능자
  공통사항			공고일 기준 만 20세 이상 만 60세 미만인 자 ※ 정년 60세 거주지 및 성별 제한 없음 - 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자(현역 복무 중인 자는 단계별 전형절차 응시가 가능하여야 하며, 면접시험일 이전에 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능) - 관계 법령(여성경제활동법)에 따른 경력보유여성 우대

• 담당업무

  자격기준

  구분	채용부서	채용인원	담당업무
  기타직무원 (안내원)	기획경영부	1명	수원문화재단 청사 안내데스크 운영 - 내방객/관광객 응대 및 안내 - 대표 전화 응대 및 각종 민원 응대 기타 재단 지정 업무
  기타직무원 (사무보조)	공연부	1명	야외음악당 시설 운영 및 대관 업무 공연 및 행사 운영 지원 기타 재단 지정 업무
  	관광부	1명	관광 홍보, 통계 등 관광부 전반 업무 관광 관련 신규사업 발굴 지원 기타 재단 지정 업무
  기타직무원 (운영매니저)	미디어센터	2명	미디어센터 안내데스크 운영 미디어센터 견학 프로그램 운영 미디어아트·융합 전시 해설 지원 기타 재단 지정 업무
  기타직무원 (미디어장비 매너저)		1명	장비대여실 운영(장비 대여, 유지보수) 미디어센터 시설 대관 및 사용 관리 미디어센터 정회원 관리 및 교육 기타 재단 지정 업무
  매·검표원	관광부	3명	수원화성 관광시설 매·검표 및 현장 관리 - 화성행궁, 연무대, 국궁 체험장 등 입장권 매·검표 및 관람 안내 - 현장 방문객 응대 및 안내 기타 재단 지정 업무

  ※ 근무지 및 담당업무는 부서 상황에 따라 변경될 수 있음.

• 채용조건
  - 「수원문화재단 운영직 직원 관리규정」 제7조(채용자격)에 해당되지 아니한 자

  수원문화재단 운영직직원 관리규정 제7조(채용자격)

  수원문화재단 운영직직원 관리규정 제7조(채용자격)

  1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 3의2. 금고 이상의 형의 집행유례를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 「형법」에 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 5의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄  나. 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄  다. 「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄  라. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 죄 5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄  나. 「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄  다. 「마약류 관리에 관한 법률」 제58조제1항제7호 또는 같은 법 제58조의2제1항에 규정된 죄 6. 징계로 해임 처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 9. 부패방지법에 의해 취업이 제한된 자 10. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

03. 시험방법

• 1차 : 서류심사 (직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
  - 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사
  - 자기소개서 및 업무수행계획, 직무수행능력, 기타능력⋅실적 등을 평가
  - 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 4배수 내에서 합격자를 결정
• 적성검사 : 인·적성검사 (온라인으로 실시)
  - 1차 서류전형 합격자에 한해 인·적성검사를 실시하며, 검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없음.
  - 방      법 : 온라인(on-line) 검사 실시
  - 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 필요한 적성과 자질, 인성을 종합 검정
  - 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용
• 2차 : 면접심사 (당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)
  - 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
  - 평정요소

  평정요소

  재단 직원으로서의 정신자세	전문지식과 그 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	예의품행 및 성실성	창의력·의지력 및 발전가능성
  평정요소별 최상, 상, 중, 하, 최하 평정

  - 불합격 기준
  1. 평가항목 어느 하나에 대하여 면접위원 2분의 1 이상이 “최하”로 평정하거나 면접위원 전원(5명)이 “하”로 평정한 경우
  2. 전체 면접위원의 평균 점수가 미흡(30점 미만)에 해당하는 경우
• 합격자 결정
  - 서류전형 점수에 면접전형 위원별 점수의 합산 평균 점수(최고점과 최저점을 제외한 나머지 합산 평균점수)를 더하여 고득점자 순으로 결정함.
  - 동점자 처리
  1. 취업지원대상자 / 2. 장애인 / 3. 면접점수 우수자 / 4. 상등급 자격증 소지자
   ※ 채용예정인원 이내의 합격자 중 고득점자순으로 최종합격자를 결정하고, 그 나머지를 예비합격자(인력풀)로 결정함.
   ※ 최종합격자가 임용을 포기하거나 특별한 사유없이 지정된 기한 내에 임용후보자 등록을 아니 하였을 때 해당 시험 동일 분야의 예비합격자를 성적 순위에 따라 임용함.
   ※ 단, 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음.
• 예비합격자 제도 운영
  - 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음.
  - 인      원 : 예비합격자는 채용예정인원의 2배수 이내 선발할 수 있음.
  - 유효기간 : 임용일로부터 1년으로 함.
  - 선발방법 : 해당 시험 동일 분야의 예비합격자 성적순위에 따라 임용함.

04. 응시원서 접수

• 접수기간 : 2026. 11. 10.(화) ~ 11. 14.(토) 17:00 마감 [5일간]
• 접수방법 : 이메일 접수(recruit@swcf.kr)
  ※ 이메일 제목 [(지원분야)성명_2026년 제4회 운영직 직원 공개채용 지원]
  ※ 2026. 11. 14.(토) 17:00 접수 마감. 제출기한을 지키지 않은 서류는 심사에서 제외함.
  ※ 제출 서류 서명란에 서명(또는 날인) 후 스캔 파일(PDF) 제출
• 전형 세부일정
  - 채용공고 : 2026. 10. 30.(금) ~ 11. 14.(토) [15일간]
  - 원서접수 : 2026. 11. 10.(화) ~ 11. 14.(토) 17:00 마감 [5일간]
  - 서류심사 합격자 발표 : 2026. 11. 25.(수) 예정
  - 인·적성검사 : 2026. 11. 26.(목) 10:00 ~ 11. 27.(금) 18:00까지
  - 면접심사 : 2026. 12. 4.(금) 예정 (면접시간 추후 공지)
  - 합격자발표 : 2026. 12. 11.(금) 예정 (※ 수원문화재단 홈페이지 공고)
  - 임용후보자 등록 : 2026. 12. 14.(월) 09:00 ~ 12. 15.(화) 17:00 마감
  - 임용예정일 : 2027. 1. 1. 예정
  ※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음.

05. 제출서류

• 입사지원서 1부 (붙임 참조)
• 자기소개서 1부 (붙임 참조 / A4용지 2~3매 분량)
• 직무수행계획서 1부 (붙임 참조 / A4용지 2~3매 분량)
• 해당 분야 경력증명서 1부 (해당자에 한함)
  - 건강보험자격득실확인서 병행 제출 시만 경력 인정
  - 주당 근무시간(주 40시간), 근무부서, 직책, 담당업무, 발행처 관인 및 발급자 연락처 반드시 기재 (주 40시간 미만 경력의 경우 경력증명서에 주당 근무시간 반드시 기재)
  - 민간 근무 경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
• 건강보험자격득실확인서 1부 (해당자에 한함)
  - 경력증명서 제출자에 한하며, 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경력기간만 인정함(일용직일 경우 일용근로소득 지급명세서 제출)
• 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부(해당자에 한함 - 기타직무원/미디어장비매니저)
  - 자격기준을 확인할 수 있는 정보 이외의 내용은 지워서 제출
• 병적증명서, 기타 자격, 면허증 사본 1부 (해당자에 한함)
  - 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함
• 취업지원 대상자증명서 또는 장애인 증명서 1부 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 의한 증명)

06. 근무조건

• 복무 : 수원문화재단 취업규정 및 인사규정, 운영직 직원 관리규정에 따름
• 보수 : 수원문화재단 규정에 따름
  - 운영직(사원) : 수원문화재단 운영직 직원 관리규정 제50조(기본급)

  보수 및 근무조건

  직 종 별	기 본 급	비 고
  매·검표원 / 기타직무원	공무원 9급 1호

  ※ 본 채용 직종은 단일 호봉제(9급 1호봉 수준) 적용 직무로, 연차별 호봉 승급 미적용

• 근무지 및 근무시간

  근무지 및 근무시간

  직 종 별	근 무 지	근무시간
  기타직무원(안내원) 기타직무원(사무보조)	수원시 팔달구 행궁로 11(남창동)	주 5일(40시간) - 1일 8시간 (09시~18시) - 휴게시간 (12시~13시)
  기타직무원 (공연부/사무보조)	수원시 장안구 이목로 24-25 (정자동) 수원시 팔달구 동수원로 335(인계동)
  기타직무원 (운영매니저/장비매니저)	수원시 팔달구 창룡대로 64(남수동) 수원시 미디어센터
  매·검표원	경기도 수원시 팔달구 일원(수원화성)

  ※ 부서별 근무 사정에 따라 근무 상황(요일 및 시간) 등이 변동될 수 있음.
  ※ 미디어센터 기타직무직(운영매니저)의 경우, 주 5일(화~토요일, 주 40시간) 근무하며, 센터 운영시간(9시~22시) 범위 내에서 운영 일정에 따라, 근무시간이 조정될 수 있음.

07. 유의사항

• 지원자는 지원 자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
• 각 단계별 전형 내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표 사항 등은 재단 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없길 바랍니다.
• 최종 합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 합니다.
• 지원서 작성 내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재 사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격 취소 처분은 물론 추후 입사 지원이 불가능할 수 있습니다.
• 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 결과 부적격 판정 시 합격을 취소합니다.
• 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있습니다.
• 본 공고 내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원문화재단 기획경영부 인사총무팀(☎ 031-290-3523)으로 문의하시기 바랍니다.

08. 채용 제출서류 반환 안내 (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

• 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
• 청구양식 : 「채용 절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식
• 청구방법 : 우)16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동) 수원문화재단
                인사총무팀 FAX) 031-290-3520
• 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편
                (반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)