수원문화재단

01. 채용예정 분야

• 채용분야 및 선발예정 인원

  채용분야 및 선발예정 인원

  채용분야	직급	선       발 예정인원	직무내용	비고
  계		6명
  행정1(문화예술) 직무기술서	7급 (주임)	1명	문화예술, 관광 등 수원문화재단 운영 업무 전반에 연관된 기획, 행정, 경영 등
  행정2(관광) 직무기술서		2명
  무대기계 직무기술서		2명	수원SK아트리움 및 제1, 2 야외음악당 무대·무대기계 운영 및 관리 공연장 무대기계시스템 유지보수 및 안전 관리
  시설(기계) 직무기술서		1명	수원문화재단 시설물 기계설비 유지관리 등

  ※ 직무내용에 대한 세부 사항은 직무기술서 참고

• 근무조건
  1) 근무지 : 수원문화재단(경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동))
  2) 보수 및 복리후생 : 재단 인사규정 및 보수규정에 따름(공무원 9급 수준)
  3) 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간으로 하며, 소정근로일은 5일로 함
  4) 직급체계 : 대표이사-2급(국장)-3급(부장)-4급(팀장)-5급(차장)-6급(대리)-7급(주임)

02. 자격요건

• 응시자격
  1)공통자격 요건
  - 수원문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자

  수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유원

  수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유

  제18조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 임원 및 직원(이하 “임직원”이라고 한다)으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 3의2. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 3의3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 「형법」에 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 5의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄  나. 「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄  다. 「스토킹 범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄 5의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄  나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 6. 징계로 파면 처분을 받은 날부터 5년을 지나지 아니한 자 6의2. 징계로 해임 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자 7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 8. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

  2) 경력자격 요건

  구분	직렬(직류)	직급	자격 요건
  공통사항			1. 거주지 및 성별 제한 없음 2. 만 18세 이상(공고일 기준 2008. 9. 30. 이전 출생자만 지원 가능) ※ 정년 60세(내규에 따름) 3. 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자 ※ 현역 복무 중인 자는 단계별 전형 절차(필기시험, 인성 검사, 서류전형, 면접전형) 응시가 가능하여야 하며, 면접 시험일 이전에 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능
  경력경쟁	행정1 (문화예술)	7급 (주임)	• 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 공무원 9급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 국가 또는 지방자치단체가 50% 이상 투자한 기관에서 동급(공무원 9급) 이상의 직급으로 공고일 기준 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 3. 비영리법인인 문화단체 또는 문화·예술·관광 분야에서 공고일 기준 2년 이상 재직한 경력이 있는 자 4. 대졸자 5. 전문대 졸업자로서 공고일 기준 해당 분야 2년 이상의 경력자 6. 고교 졸업자로서 공고일 기준 해당 분야 4년 이상의 경력자
  	행정2 (관광)	7급 (주임)
  경력	무대기계	7급 (주임)	• 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 무대예술전문인 자격증(무대기계) 3급 이상 소지자 2. 해당 분야 자격증 소지자로서 공고일 기준 무대기계감독 관련 실무경력 1년 이상인 자
  경력경쟁	시설 (기계)	7급 (주임)	• 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 국가기술자격법에 의한 기사 이상 자격증 소지자 2. 국가기술자격법에 의한 산업기사 자격증 소지자로서 자격증 취득 이후로 공고일 기준 실무경력 2년 이상인 자

   

  <시설직 해당분야 자격증>

  구분	산업기사	기사	기능장	기술사(건축사)
  시설(기계)	건설기계설비 건설기계정비 공조냉동기계 에너지관리 설비보전	일반기계 건설기계설비 건설기계정비 공조냉동기계 에너지관리 설비보존	건설기계정비 에너지관리	건설기계 공조냉동기계 건축기계설비

  ※ 상기 자격증 명칭은 「국가기술자격법 시행규칙」[별표 2]의 개정2사항을 따름.

03. 채용방법

• 필기전형
  1) 시험과목 수 및 시험시간

  시험시간 및 과목 수

  구분	시험시간	과목 수	비고
  경력경쟁	100분	3과목 (공통 1, 전문 2)	공통과목 : NCS 50문항(60분) 전문과목 : 과목별 20문항, 총 40문항 (40분) 각 과목별 100점 만점 객관식 4지선다형

  2) 시험과목

  시험과목

  구분	직렬(직류)	직급	선       발 예정인원	시험과목
  				공통과목	전문과목 1	전문과목 2
  계			6명
  경력경쟁	행정1 (문화예술)	7급 (주임)	1명	NCS	일반상식	문화예술 (예술경영)
  	행정2 (관광)		2명	NCS	일반상식	관광
  경력경쟁	무대기계	7급 (주임)	2명	NCS	일반상식	무대기술일반
  경력경쟁	시설(기계)	7급 (주임)	1명	NCS	일반상식	기계일반

  *직업기초능력평가(NCS) : 5개 영역
    ☞ 의사소통능력(10문항), 문제해결능력(10문항), 정보능력(10문항), 조직이해능력(10문항), 직업윤리(10문항)

  3) 합격자 결정 등
   - 각 과목별 40% 이상 득점하고 총점 60% 이상 득점자 중 고득점자(총점 기준, 가산점 포함) 순으로 합격자 결정
   - 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우, 동점자 모두 합격처리
    (동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)
   - 합격배수

  합격배수

  선발예정인원 5명 미만	선발예정인원 5명 이상
  5배수 이내(해당직렬)	3배수 이내(해당직렬)



• 인성검사
  1) 대       상 : 필기시험 합격자
   ※ 필기시험 합격자에 한해 인성검사 실시하며 인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없음
  2) 방       법 : 온라인(on-line) 검사 실시
  3) 일       시 : 2026. 11. 18.(수) 14:00 ~ 11. 20.(금) 17:00
  4) 검사내용 : 직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성
  5) 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용


• 서류전형
  1) 대 상 : 필기시험 합격자
  2) 제출기간 : 2026. 11. 23.(월) ~ 11. 27.(금) 17:00 [5일간]
  3) 제출방법 : 이메일 제출(recruit@swcf.kr)
  ※ 2026. 11. 27.(금) 17:00 접수 서류까지 인정함
  4) 제출서류 : 공고일 이후 발급된 서류만 인정
  - 최종학위증명서(자격요건 확인용)
  - 경력증명서(근무기간, 담당업무, 상근 여부(주 근무시간), 담당자 연락처 반드시 기재)
  - 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서)
  - 취업지원대상자증명서 또는 장애인 증명서(해당자에 한함)
  - 관련 자격증 사본
  - 병적증명서(병역 여부 확인용/해당자에 한함)
  ※ 경력증명서는 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서)를 병행 제출하여야 하며, 서류상 일치하는 경력만 인정함.
  5) 합격자결정 등
    • 합격배수 : 적격자 전원(필기시험 합격자 및 인성검사 참여자에 한함)
    • 불합격대상
  - 인성검사 불참자
  - 제출 기한까지 서류 미제출자
  - 응시원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안되는 경우
  - 응시원서 가점 내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우
  - 자격증 등 허위사실 또는 부적격자로 판명될 경우


• 면접전형
  1) 대       상 : 인성검사 응시 및 서류전형 합격자
  2) 일       시 : 2026. 12. 10.(목) (예정)
  ※ 상기 일정은 재단 채용 일정에 따라 변동될 수 있음
  3) 선발방법
  - 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가
  4) 평가기준

  평정요소

  재단 직원으로서의 정신자세	전문지식과 그 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	예의품행 및 성실성	창의력·의지력 및 발전가능성
  평정요소별 최상, 상, 중, 하, 최하 평정

  5) 합격자결정 : 채용예정인원의 3배수 이내에서 합격자로 결정
  - 면접결과 우수에 해당하는 응시자를 합격자로 한다. 다만, 채용예정인원을 초과한 경우에는 우수자 중 필기시험 고득점 자 순으로 결정한다.
  - 면접결과 우수에 해당하는 응시자가 채용예정인원보다 적을 경우에는 보통에 해당하는 응시자 중에서 필기시험 고득점자 순으로 결정한다.
  - 동점자 처리 : 1. 취업지원대상자 / 2. 장애인 / 3. 면접점수 우수자 / 4. 상등급 자격증소지자


• 최종합격자 결정 및 임용
  1) 최종합격자 발표 : 2026. 12. 15.(화) 예정
  2) 임용후보자 등록 : 2026. 12. 16.(수) ~ 12. 17.(목) 17:00
  3) 등록장소 : 수원문화재단 기획경영부(2층)(경기도 수원시 팔달구 행궁로 11)
  4) 제출서류
   - 임용후보자 등록원서 1부(반명함판 사진 1매 부착)
   - 신원진술서 1부
   - 증명사진 1매
   - 가족관계 증명서 1매
   - 주민등록 등본, 초본(군경력 포함) 각 1통
   - 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부
   - 서류전형 시 기제출한 증빙서류 원본 일체
    ※ 경력증명서(근무기간, 담당업무, 상근 여부(주 근무시간), 담당자 연락처 반드시 기재), 직장의료보험 가입증명서(건강보험자격득실확인서), 취업지원대상자증명서(또는 장애인 증명서/해당자에 한함) 등
  5) 임용일 : 2027. 1. 1. 예정
     ※ 상기 일정은 재단 채용 일정에 따라 변동될 수 있음

04. 시험 일정

05. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)

• 접수방법
  1) 접수기간 : 2026. 10. 14.(수) 10:00 ~ 2026. 10. 20.(화) 17:00
  2) 접수처 : 수원시 공공기관 통합채용 시스템 내 기관별 채용 홈페이지 바로가기
  3) 제출서류
  - 응시원서 및 입사지원서(소정 양식) 1부
  - 자기소개서(소정 양식) 1부
  - 개인정보 수집 이용 제공 동의서(소정양식) 1부


• 접수 시 유의사항
  1) 지원자격 등을 우선 확인 후 응시원서 작성·제출 및 기관별 중복지원 불가
  2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학력, 학교 등의 기재(암시하는 내용 포함)를 금지하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있음.
  3) 응시원서 등록용 사진파일(jpg)은 최근 6개월 이내에 촬영한 규격 3.5cm☓4.5cm (해상도 100dpi 이상)의 상반신 사진으로, 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진 등은 사용불가

06. 가산점 적용

• 공통적용 가산점(입사지원 마감일까지 유효하게 등록된 경우에 한함)

  공통적용 가산점(공고일 기준)

  구 분	가산비율	내 용	비 고
  장애인	과목별 만점의 5%	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인
  취업지원 대상자	과목별 만점의 5 ~ 10%	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 ※ 관련 법에 따라 3명 이하 모집분야는 가점 합격자 미발생



• 가산점 합산방법 및 유의사항
  1) 각 과목 만점의 40% 이상 전과목 총점의 60% 이상 득점한 사람에 한하여 가산점 적용하며, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율에 해당하는 점수 가산
  2) 가산점은 점수로 환산(換算)할 수 있는 필기시험에만 적용함
  3) 가산 특전을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당 내용을 작성하여야 하며, 잘못 기재하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임

07. 기타 안내사항

• 예비합격자 제도 운영
  1) 채용 절차 종료 후 채용 내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생 시 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음.
  2) 인 원 : 예비합격자는 채용예정인원의 2배수 이내 선발할 수 있음.
  3) 유효기간 : 임용일로부터 1년으로 함
  4) 선발방법 : 해당 시험 동일분야의 예비합격자 성적순위에 따라 임용


• 채용 제출서류 반환 (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
  1) 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지
  2) 청구양식 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식
  3) 청구방법 : 우)16261 경기도 수원시 팔달구 행궁로 11(남창동)
                   수원문화재단 인사총무팀 FAX)031-290-3520
  4) 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편
                   (반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환 받을 수 있음)

08. 응시자 유의사항

• 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.
• 최종합격자로 결정되더라도 응시원서의 작성내용과 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우, 응시자격이 미충족되거나 신원조사 등을 통한 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ※ 부정합격으로 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 임용 이전 수령 예정
• 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.
• 응시자격과 관련된 증빙서류는 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
• 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않습니다.
• 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.
• 본 공고내용 및 일정은 기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다. 시험 관련 일체의 공지사항은 채용홈페이지 및 기관 홈페이지에 공고하므로 수시로 확인하시기 바랍니다. (개별통지 하지 않음)
• 채용과정의 투명성 및 공정성 제고를 위해 지원자 본인의 필기시험 점수를 공개합니다.
• 기타 문의사항은 수원문화재단 인사총무팀(031-290-3523)으로 문의하시기 바랍니다.